22.09.2021 bis 23.09.2021
Dr. Alois Moos (Bistum Speyer), Dr. Steffen Schramm (Ev. Kirche der Pfalz)
01. Juli 2021
Gesamtbetrag 460,- €
Weitere Termine:
- Modul 2: Rollen verstehen, Organisation wahrnehmen
10.11.2021 um 09:30 Uhr bis 12.11.2021 um 16:00 Uhr - Modul 3: Grundlagen von Führung
19.01.2022 um 09:30 Uhr bis 21.01.2022 um 16:00 Uhr - Modul 4: Grundlegendes zu Kommunikation und Konflikt
23.03.2022 um 09:30 Uhr bis 25.03.2022 um 16:00 Uhr - Zwischenbilanztag
11.05.2022 um 09:30 Uhr bis 16:00 Uhr - Modul 5: Als Führungskraft mit Teams und Gruppen arbeiten
06.07.2022 um 09:30 Uhr bis 08.07.2022 um 16:00 Uhr - Modul 6: Wandel gestalten
28.09.2022 um 09:30 Uhr bis 30.09.2022 um 16:00 Uhr - Modul 7: Sich selbst führen und für sich selbst sorgen
25.01.2023 um 09:30 Uhr bis 27.01.2023 um 16:00 Uhr - Modul 8: Freiwilliges Engagement systematisch fördern und entwickeln
26.04.2023 um 09:30 Uhr bis 28.04.2023 um 16:00 Uhr
Führen und Leiten in Zeiten des Wandels
Modul 1: Personen und Rollen
Der Wandel von Gesellschaft und Kirche stellt insbesondere Leitungskräfte vor große und zum Teil auch neue Herausforderungen. Der Kurs vermittelt Fach- und Methodenkenntnisse und gibt persönlichem und sozialem Lernen breiten Raum. Ein besonderer Akzent liegt auf dem theologischen Aspekt, dass die Teilnehmenden Leitung in einer Kirche ausüben. In acht Modulen und kursbegleitendem Coaching werden Nachwuchskräfte für Führungsaufgaben fit gemacht.
Diesen Kurs führen Landeskirche und Bistum gemeinsam durch. Eingeladen sind Diakonie/Caritas, alle Führungskräfte in Gemeinde und funktionalen/kategorialen Handlungsfeldern, in Verwaltung, insbesondere Führungskräfte am Anfang ihrer Laufbahn, aber auch erfahrene Führungspersonen, die nach Vertiefung und Auffrischung suchen. Schon diese Zusammensetzung – zumal ökumenisch – verspricht einen Mehrwert und horizonterweiternde Lernprozesse.
Erwartet wird die Bereitschaft zu Selbstreflexion und Experiment sowie Neugier auf Fremdes. Die Teilnahme ist nur am gesamten Kurs möglich, um dem gemeinsamen Lernen am und im Prozess gute Chancen zu eröffnen.
Methodisches:
- Handlungs- und Trainingsorientierte Methoden
- Gruppengespräche
- Kurze Theorie-Inputs
- Geistliche Elemente, theologische Reflexion
- individuelle Entwicklungsaufgaben
Begleitende regionale Supervisionsgruppen (ca. alle zwei Monate dreistündig)
Zielgruppe:
- Pfarrerinnen und Pfarrer (ev.), Seelsorger/innen mit Leitungsaufgaben insbesondere Pfarrer (kath.)
- Leitende Mitarbeitende in Diakonie und Caritas
- Leitende Verwaltungsmitarbeitende
Der Kurs wird von der Ev. Kirche der Pfalz und dem Bistum Speyer gemeinsam durchgeführt.
Gesamtleitung: Dr. Alois Moos (Bistum Speyer), Dr. Steffen Schramm (Ev. Kirche der Pfalz)
Kursleitung: Wolfgang Widder
Modul 1: Personen und Rollen
- Überblick über den Gesamtkurs
- Zwei Kirchen qualifizieren gemeinsam ihre Führungskräfte: Was heißt das?
- Sich kennenlernen: Verschiedenheit der Rollen, Personen, Konfessionen und Geschlechter wahrnehmen
- Eigene Teilnahme-Motivation reflektieren
- Einstieg ins Thema Führung
- Kurs-Kontrakt
-
Bildung der Supervisionsgruppen
Termin: 22.-23. September 2021
Ort: Kloster Neustadt
Leitung: Wolfgang Widder, Alois Moos, Steffen Schramm
Modul 2: Rollen verstehen, Organisation wahrnehmen
- Formale und informelle Rollen, Person und (Führungs-) Rolle; Rollendistanz
- Organisation als Prozess, Organisation als Struktur
- Die eigene Organisation sehen, darstellen, verstehen
- Organigramme verstehen, gestalten, mit Leben füllen
- Verständnis von Kirche(n) als Organisation(en)
- Die Organisation Kirche im gesellschaftlichen Kontext wahrnehmen
- Sozialräume verstehen
-
Der Gedanke der lernenden Organisation und die Idee(n) der Organisationsentwicklung
Termin: 10.-12. November 2021
Ort: Kloster Neustadt
Leitung: Wolfgang Widder, Steffen Schramm
Modul 3: Grundlagen von Führung
- Erfolgreiche Führung als Koproduktion zwischen Führungskraft und Geführten
- Führung als asymmetrisches Geschehen
- Psychodynamische Aspekte von Leitung und Führung
- Arbeit mit Kompetenzprofilen (Selbsteinschätzungen; individuelle Entwicklungsaufgaben)
- Führungshandeln im kirchlichen Kontext
- Als Frau oder als Mann Frauen und/oder Männer führen
- Bedeutung von Führungsinstrumenten
- Sinnvoll delegieren
-
Feedbackkultur als Führungsaufgabe
Termin: 19.-21. Januar 2022
Ort: Bischöfliches Priesterseminar St. German, Speyer
Leitung: Hildegard Jung, Wolfgang Widder
Modul 4: Grundlegendes zu Kommunikation und Konflikt
- Klare und einfühlsame Kommunikation – kein Widerspruch
- Vor- und Nachteile direkter und indirekter Kommunikation
- Überlegungen zur interkulturellen Kommunikation
- Verbale und nonverbale Kommunikation
- Meine Einstellungen zu Konflikten
- Konfliktdynamiken verstehen
-
Mit Konflikten umgehen
Termin: 23.-25. März 2022
Ort: Prot. Bildungszentrum Butenschoen-Haus, Landau
Leitung: Annette Heinemeyer, Wolfgang Widder
Zwischenbilanztag: Auswertungen, Vereinbarung von individuellen Entwicklungsaufgaben
Termin: 11. Mai 2022
Ort: Bischöfliches Priesterseminar St. German, Speyer
Leitung: Alois Moos, Steffen Schramm, Wolfgang Widder, Heike Baier, Gerhard Fleischer, Annette Heinemeyer, Hildegard Jung
Modul 5: Als Führungskraft mit Teams und Gruppen arbeiten
- Teams und Arbeitsgruppen verstehen: Formale und informelle Rollen; Entwicklungsstadien; Gruppendynamik; Spannungsverhältnis Führung-Team
- Moderationskompetenz weiterentwickeln; Besprechungen wirksam leiten; Konflikte im Team konstruktiv angehen
-
Ressourcenorientierte Teamentwicklung als Führungsaufgabe verstehen
Termin: 6.-8. Juli 2022
Ort: Bischöfliches Priesterseminar St. German, Speyer
Leitung: Gerhard Fleischer, Wolfgang Widder
Modul 6: Wandel gestalten
- Wie gestalte ich Wandel als mittlere Führungskraft mit?
- Wohin entwickle ich/wohin entwickelt sich meine Gemeinde, mein(en) Dienst?
- Welchen Anteil könnte ich haben an der Veränderung der Kirche als Ganzer?
- Welche (impliziten) Werte, Ziele, Visionen spielen dabei eine Rolle?
- Welche Weichen können und müssten wir stellen?
- Was heißt dabei „Strategie entwickeln“?
-
Impulse für kleine Entwicklungsprojekte
Termin: 28.-30. September 2022
Ort: Prot. Bildungszentrum Butenschoen-Haus, Landau
Leitung: Alois Moos, Steffen Schramm, Wolfgang Widder
Modul 7: Sich selbst führen und für sich selbst sorgen
- Selbst- und Zeitmanagement
- Resilienz/ Work-life-balance/ Burn-out-Prophylaxe:
- persönliche Ressourcen und Kraftquellen entdecken, wahrnehmen und nutzen, „Energieräuber“ entdecken und transformieren, Förderung der seelischen Widerstandskraft im Selbstbild, in der Selbstwirksamkeit, Vereinbarkeit von Familie, privater sozialer Kontakte und Beruf
-
Umgang mit folgenden Herausforderungen: Stress, Umgang mit dem Spannungsfeld von inneren und äußeren Erwartungen, Abgrenzung und Einlassen, Selbstwirksamkeit und Machtlosigkeit
Termin: 25.-27 Januar.2023
Ort: Bischöfliches Priesterseminar St. German, Speyer
Leitung: Annette Heinemeyer, Gerhard Fleischer
Modul 8: Freiwilliges Engagement systematisch fördern und entwickeln
- Gesellschaftliche Trends und ihre Auswirkungen auf freiwilliges Engagement
- Die Vielfalt der Motivationen bei Freiwilligen kennen
- Biblisch-theologische Implikationen von freiwilligem Engagement
- Freiwilligen-Koordination als Voraussetzung für gelingende Freiwilligenarbeit: Engagementfelder entwickeln, Freiwillige ansprechen und gewinnen, informieren und fortbilden, anerkennen und begleiten, einführen und verabschieden
- Chancen und Grenzen des freiwilligen Engagements klären, Rollen und Aufgaben von freiwillig und beruflich Mitarbeitenden klären
-
Freiwilliges Engagement in der Gemeinde /Region aufbauen: meine nächsten Schritte
Der letzte Tag dieses Moduls ist der Auswertungs- und Abschlusstag des gesamten Kurses.
Termin: 26.-28. April 2023
Ort: Prot. Bildungszentrum Butenschoen-Haus, Landau
Leitung: Heike Baier, Wolfgang Widder